Отрицательная стимуляция при отсутствии положительной.
Очень распространённая штука, потому что унижать и штрафовать подчинённого (не всем, но многим) гораздо дешевле и для ЧСВ приятнее, чем благодарить и награждать.
Отрицательная стимуляция не побуждает стремиться делать хорошо. И точно не побуждает стремиться делать лучше прежнего. Она только мотивирует делать не хуже. Если ещё и конкуренцию исключить... а ведь честная-то конкуренция стимулирует к постоянному улучшению! То-то любители посредственности всеми неправдами её пытаются прикрыть! О_о Чтобы продолжать спокойно делать не хуже, как и привыкли.
"Дешевле штрафовать, чем награждать". И снова здравствуй, д'эффективный менеджмент!
Блин. Блин. Блин!..
Нас ведь тоже воспитывали по принципу "не хуже"! Как бы это из себя вытравить...